Устав организации.

Olivia_Way

Новый участник
Сообщения
17
Реакции
1
z0sjZvNbGYM.jpg
1. Общее положение
1). Данный устав является регламентом правил работы внутри организации и касается всех ее сотрудников.
2). Подписав документы о трудоустройстве в организацию, Вы соглашаетесь с данным уставом и обещаете его соблюдать.
3). При нарушении любого пункта устава, Вы будете привлечены к таким наказаниям, как: устное предупреждение, строгий выговор, штрафные санкции, исключение из организации, занесение в ЧС организации.
4). Нарушение Административного и Уголовного кодекса карается по всей строгости законодательства штата San-Andreas.


2. Дисциплина
1). При общении строго запрещено сквернословить, оскорблять, грубить, хамить, кричать.
2). При общении с коллегами и со старшим состав вы обязаны соблюдать суббординацию.
3). Вы должны проявлять уважение к каждому жителю штата, независимо от его отношения к Вам, либо к кому/чему либо.
4). Использование служебной рации предусматривает решение вопросов в рамках деятельности организации. Флуд/спам строго запрещен.
5). Сотрудникам организации при исполнении должностных обязанностей запрещено находится под воздействием алкогольного опьянения и наркотических веществ.
6). Запрещен розжиг IC и OOC конфликтов.


3. Транспорт
1). Все служебное ТС является имуществом организации и его использование должно быть строго в рамках ее деятельности.
2). Использование служебного ТС в личных целях запрещено.
3). Парковка личного транспорта разрешается только в доступных местах для парковки (запрещено парковать на тротуаре, возле красной линии, на газоне и в местах, перекрывающих движение).


4. Рабочий график и отпуска
1). Время работа организации установлено с 09:00 по 21:00 ежедневно.
2). График работы не ограничивает Вас от желания работать сверхурочно.
3). Отпуск оформляется строго в соответствующем разделе и одобряется только старшим составом.
4). Каждые 3 дня, отработанных Вами, образуют +1 день к сроку Вашего отпуска.
5). Длительность одного отпуска не может превышать более 7 дней.


5. Дресс-код
1). Как работник гос. организации Вы обязаны соответствовать деловому стилю.
2). Запрещено иметь татуировки на видимых частях тела (лицо, кисти рук, шея).
3). Запрещено иметь неестественный цвет волос (чрезмерно насыщенные тона).
4). Запрещено носить аксессуары, отдаляющиеся от делового дресс-кода (уточнять у старшего состава).

6. Отчетность
1). Каждый сотрудник организации обязан вести отчет всех своих действий, ведущих к повышению/премированию, а так же при
2). Повышение без необходимой отчетности строго запрещено (строгий выговор + откат сотрудника на предыдущий ранг)


4441.png
 
Последнее редактирование:
Верх